Auf der Suche nach High Agency: Nischen-Targeting als HR-Instrument?
In meinem letzten Blogpost ging es darum, wie wenig die Kopfnoten auf sächsischen Schulzeugnissen allgemein aussagen. Und vor allem darum, wie weit sie davon entfernt sind, die gegenwärtig und zukünftig am dringendsten benötigten Kompetenzen in den Mittelpunkt zu stellen.